Lucas Albuquerque
Founder e CTO. Levei o LinkedIn do zero a 33.449 seguidores sem gastar um real em anúncio, escrevendo sobre fundamentos, carreira e as decisões que dão medo. O que eu sei, eu publico.
No LinkedIn
Post real, número real. Nada aqui foi impulsionado, comprado ou escrito por agência.
Aos 27 recebi uma proposta para trabalhar em Abu Dhabi. Todo mundo disse que era loucura. Carreira estável, esposa, amigos, família. Para que arriscar? Fui assim mesmo.
A maioria dos seniores que eu entrevistei reprovaria num teste simples de fundamentos. Não por serem fracos. Porque o mercado passou uma década pagando por fluência em framework em vez de profundidade.
A API aguenta 10 mil req/s. O banco aguenta 10 mil queries/s. Com 200 requisições simultâneas, tudo trava. O gargalo eram as conexões, não a CPU.
Aos 12 anos, sem dinheiro e sem saber programar, fiz um dos sites mais visitados do Brasil. O Blogspot me baniu. Tive que aprender PHP, MySQL e SEO para não perder tudo.
Invalidação de cache é um dos dois problemas difíceis da computação. A maioria resolve com TTL de cinco minutos e uma reza. Aqui vão cinco padrões que eu uso de verdade.
A habilidade que mudou minha carreira não foi Kubernetes, nem banco, nem cloud. Foi saber contar história. Foi ela que fechou o convite de Abu Dhabi e ajudou a levantar dinheiro para uma startup que cofundei.
Estabilidade é o maior risco da sua carreira. E ninguém te avisa. Quando você fica confortável, para de aprender. Quando para de aprender, o mercado passa por você sem avisar.
Quem eu sou
Comecei aos 12, num computador remendado, com um balde ao lado da mesa para aparar a goteira. Daquele quarto saiu um dos sites mais visitados do Brasil. O Blogspot derrubou, e aprender PHP, MySQL e SEO virou questão de sobrevivência.
De lá para cá: engenheiro no Brasil, depois recebendo em dólar, depois 31 países como nômade que continuava entregando. Um produto de IA em Abu Dhabi. Founder e CTO. No meio disso comecei a escrever em público, e isso abriu portas que currículo nenhum abriu.
Trabalho
Mentoria se você quer a vaga. Palestra se você tem a sala. Ghostwriting se o trabalho já existe e as palavras não. Mesma pessoa. Escolha a porta.
01
Três sessões para o engenheiro que sabe fazer e mesmo assim perde o processo seletivo. Plano de estudo, LinkedIn que faz recrutador parar, e vagas que não passam pelo Easy Apply.
02
Palco de evento e sala de empresa. Como crescer no LinkedIn, como entregar um MVP de verdade e como trabalhar sendo AI-first. Quem já constrói, no palco. Não um palestrante motivacional.
03
Para founder e executivo que já tem a entrega e não tem agenda para tornar isso público. Eu escrevo na sua voz, só no LinkedIn, e nada sai sem você ler.
Os textos
Engenharia
A maioria dos seniores que eu entrevisto reprovaria num teste de fundamentos. Framework muda. Rede, banco, memória e concorrência continuam ali.
LerCarreira
Emprego estável, família, amigos. Fui mesmo assim. Os três primeiros meses foram os piores. Também foram os que refizeram meu jeito de trabalhar.
LerMentalidade
Conforto parece segurança até o mercado virar. Se o seu trabalho não te deu medo nos últimos dois anos, talvez você não esteja crescendo.
LerSistemas
Invalidação de cache continua sendo um dos dois problemas difíceis. Cinco padrões que eu uso de verdade e as armadilhas que eu recuso.
LerSistemas
10 mil req/s no papel. 200 requisições simultâneas e tudo travou. O vazamento estava nas conexões.
LerTexto novo sai lá primeiro, toda semana. Aqui fica o que vale guardar.
Abrir o LinkedInO caminho
Um dos sites mais visitados do Brasil, feito num PC remendado, com um balde ao lado aparando a chuva e uma parede de bloco sem reboco na frente. O Blogspot derrubou. PHP, MySQL e SEO foram a saída. Aquele site pagou a minha faculdade.
Escrevendo software para empresas brasileiras antes de poder entrar em bar. Depois cem entrevistas até as propostas virem em dólar. Europa, Reino Unido, 31 países como nômade que continuava entregando no prazo.
Um produto de IA em produção, numa sala de sotaques e culturas onde nada podia ficar implícito. Competência era o mínimo para entrar. Comunicação era o trabalho. Todo mundo disse que a mudança era loucura.
Construindo a empresa durante o dia. Publicando em público. Mentorando engenheiros, palestrando e escrevendo para algumas pessoas cuja entrega está bem à frente do próprio nome.
Agora
A empresa. Founder e CTO, entregando produto com um time pequeno que anda rápido.
Mentoria, palestras, ghostwriting. Três portas. Marque uma conversa e a gente escolhe.
Toda semana no LinkedIn. Fundamentos, carreira e as partes do mercado que ninguém diz em voz alta.
Café com o Dev. Respondendo as perguntas que você me manda, com um café na mão e sem roteiro.
Dúvidas
Mentoria. Três sessões: um plano de estudo, um LinkedIn que faz o recrutador parar e uma busca que não vive dentro do Easy Apply. Marque a conversa e a gente vê se faz sentido começar.
Palestro. São três temas: LinkedIn, como entregar um MVP de verdade e como trabalhar sendo AI-first. Os detalhes estão na página de palestras. Traga a data e o perfil da plateia.
De poucas. Founders e executivos cuja entrega já está muito à frente da reputação. Isso é ghostwriting. Só LinkedIn. Você aprova tudo antes de publicar.
No momento não. Sou Founder e CTO e estou focado nisso. Se você quer ajuda para ser contratado, isso é mentoria.
Nos dois. Se você está no Brasil, cai aqui automaticamente, e o seletor no topo troca quando quiser. Os posts nascem em inglês no LinkedIn, o Café com o Dev é em português, e palestra e mentoria acontecem na língua da sala.
Mentoria, palestra ou ghostwriting. Trinta minutos. Eu te digo com honestidade qual delas serve, ou se nenhuma serve.
