Sinal01
Mesma stack / mesma tarefa há 1+ ano
O sinal: Você já sabe o ticket de cor. Nada te força a aprender.
O que fazer: Peça a tarefa da área que você menos conhece.
Carreira
Você não está estagnado. Você está confortável.
Estagnação quase nunca é falta de talento. É zona de conforto disfarçada de rotina. Se o dia a dia não te assusta mais, estes 6 sinais mostram onde você parou.
E o que fazer com cada um para sair dela.
O caminhoadmitir o confortopedir o desconfortomarcar uma datarepetir toda semana
Na mentoria, eu ajudo você a sair da zona de conforto com um plano de estudo e de carreira para a vaga que você quer.
Sinal02
Só entrega o ticket
O sinal: Fecha o que pediram e espera o próximo.
O que fazer: Proponha uma melhoria pequena por sprint: métrica, DX ou dívida técnica.
Sinal03
Evita feedback
O sinal: Evita review duro e conversa de carreira com o gestor.
O que fazer: Peça review duro no seu PR e no seu plano de carreira.
Não sabe por onde começar a sair do conforto? É isso que a gente faz na mentoria.
Sinal04
Estuda só o que o trabalho pede
O sinal: Aprende a ferramenta do ticket e para.
O que fazer: 3 horas por semana em fundamento ou ferramenta nova, com projeto mínimo.
Sinal05
Rede = só o time atual
O sinal: Só conversa com quem está na mesma sala.
O que fazer: 1 conversa por semana com dev de fora: comunidade ou LinkedIn.
Sinal06
“Depois eu mudo”
O sinal: Sempre tem um mês melhor para pedir mudança.
O que fazer: Marque uma data: curso interno, vaga interna ou conversa com o gestor.
O júnior espera a oportunidade cair no colo. O sênior cria desconforto de propósito.
Zona de conforto paga o salário de hoje. Sai dela quem quer o de amanhã — e a promoção, o aumento e a próxima vaga.
Conteúdo sobre carreira dev, todo dia: @lucasadvice ↗
Mentoria
Troque o conforto por crescimento de verdade
A mentoria acelera esse caminho: plano de estudo para a vaga que você quer, LinkedIn que mostra o seu trabalho e as empresas certas para conversar.