IA no código
Vibe coder cola do chat. Agente trabalha dentro do repositório: lê, escreve, testa e abre o PR. Você revisa. Se você não explica o diff em 2 minutos, volta para o agente.
A fórmulacontextorestriçõestestesreviewmerge
Agente no repo muda o jogo. Você revisa o diff. Na mentoria, eu monto com você o plano de estudo para a vaga que você quer, ajusto o seu LinkedIn e te ensino a achar as melhores vagas.
Foco: Aponte pastas, arquivos e o padrão do time. Sem contexto, a IA inventa.
Faça 1: Liste os arquivos que podem mudar.
Faça 2: Cole um exemplo do padrão atual (1 controller, 1 teste).
Faça 3: Proíba pastas fora do escopo.
Foco: O que fazer, o que não fazer, e como provar que funcionou.
Faça 1: Escreva o resultado esperado em 1 frase.
Faça 2: Liste 2 restrições (API, performance, estilo).
Faça 3: Peça o plano em 3 bullets antes do código.
Foco: Agente sem teste é vibe coding com etapa extra.
Faça 1: Peça o teste que falha primeiro.
Faça 2: Rode o teste localmente antes de aceitar o código.
Faça 3: Cubra o caminho feliz e 1 edge case.
Metade do guia. Agora, mire na vaga certa.
Quem usa agente com método já entrega mais sem virar vibe coder. Na mentoria, eu monto com você o plano de estudo para a vaga que você quer, ajusto o seu LinkedIn e te ensino a achar as melhores vagas.
Foco: Linha por linha. Se você não entende, não mergeia.
Faça 1: Abra o PR e leia cada hunk.
Faça 2: Procure secrets, logs demais e magia.
Faça 3: Rode os testes de novo na sua máquina.
Foco: O botão verde não te protege. Responsabilidade é sua.
Faça 1: Explique o diff em 2 minutos em voz alta.
Faça 2: Se não conseguir, devolva para o agente com a dúvida.
Faça 3: Só então aperte merge.
O júnior cola a resposta do chat e torce para o CI passar. Quem cresce coloca o agente dentro do código e assume o review.
Contexto -> restrições -> testes -> review -> merge só depois de ler.
Agentes no código são o próximo nível de produtividade. A mentoria acelera esse caminho: plano de estudo para a vaga que você quer, LinkedIn que mostra o seu trabalho e as empresas certas para conversar.
