Carreira dev
As vagas de entrada mudaram. A IA assumiu parte das tarefas simples que antes treinavam muita gente júnior. Isso elevou a régua de contratação. Você não precisa competir com a IA. Precisa mostrar que sabe trabalhar com ela sem terceirizar seu cérebro.
O caminhoProjeto realCódigo alheioIA com critérioDeploy básicoBoa candidatura
Foco: Boa parte dos trabalhos repetitivos e previsíveis já é feita com agentes de código. Por isso, muitas vagas pedem sinais de autonomia mais cedo.
Faça 1: Pare de montar plano baseado só em curso e exercício isolado
Faça 2: Leia vagas recentes e anote os requisitos que mais se repetem
Faça 3: Ajuste seu estudo para cobrir projeto real, testes, deploy e leitura de código
Foco: Um projeto em produção com usuários reais vale mais do que uma pilha de clones e CRUDs de curso. Ele prova continuidade, manutenção e responsabilidade.
Faça 1: Publique um projeto simples e útil com deploy funcionando
Faça 2: Colete feedback de usuários reais e registre o que você mudou com base nisso
Faça 3: Explique no README o problema, as decisões e os limites da solução
Foco: No trabalho, você quase sempre entra em código existente. Empresas querem gente que consiga entender fluxo, achar impacto e mexer sem quebrar tudo.
Faça 1: Pegue um projeto antigo seu ou de estudo e volte nele depois de algumas semanas
Faça 2: Mapeie uma funcionalidade de ponta a ponta antes de alterar qualquer arquivo
Faça 3: Escreva um resumo curto do que você entendeu antes de codar
Foco: Saber pedir código não basta. O diferencial é revisar saída de IA, testar, cortar excesso e justificar escolhas. Isso separa uso produtivo de dependência.
Faça 1: Use a IA para acelerar rascunhos, testes e boilerplate, não para desligar o raciocínio
Faça 2: Revise o código gerado linha por linha e remova o que você não entende
Faça 3: Abra PRs com descrição clara explicando o que mudou, por que mudou e como validar
Metade do guia. Agora, mire na vaga certa.
Na mentoria, eu monto com você o plano de estudo para a vaga que você quer, ajusto o seu LinkedIn e te ensino a achar as melhores vagas.
Foco: Muita vaga júnior agora espera noções práticas de entrega. Não precisa ser especialista. Precisa saber colocar algo no ar, validar e corrigir.
Faça 1: Aprenda a fazer deploy da sua aplicação e a repetir o processo sem improviso
Faça 2: Cubra os fluxos principais com testes básicos
Faça 3: Documente variáveis de ambiente, comandos e passos de execução
Foco: Aplicar só pelo botão fácil te joga na concorrência mais disputada. Você aumenta suas chances quando aparece com contexto e intenção.
Faça 1: Busque vagas também em outros canais além do LinkedIn em sites de vagas para dev
Faça 2: Envie mensagem curta para recrutador ou engenheiro com algo específico sobre a vaga ou produto
Faça 3: Adapte seu currículo de programação e portfólio para destacar projeto real, testes, deploy e uso responsável de IA
Foco: A pergunta não é só o que você fez. É por que fez assim. Quem consegue explicar escolha técnica passa mais confiança do que quem só mostra ferramenta.
Faça 1: Para cada projeto, prepare 3 decisões técnicas com alternativa, motivo e custo
Faça 2: Treine respostas curtas sobre simplicidade, prazo, manutenção e risco
Faça 3: Revise como você trabalha com vibe coder sem perder controle do código
A IA já faz parte das tarefas simples e repetitivas que antes treinavam muita gente júnior. Isso não elimina a entrada, mas exige mais sinais de autonomia, revisão e entendimento de código.
Tenha pelo menos um projeto real no ar, com deploy, testes básicos e decisões bem explicadas. Depois, adapte currículo, portfólio e candidatura para mostrar esse trabalho com clareza.
A régua mudou e a disputa em canais óbvios continua alta. Em vez de buscar um número fechado sobre queda, foque no que as vagas estão pedindo agora e ajuste sua preparação.
Destaque projeto em produção, tecnologias usadas, testes, deploy, leitura de código existente e como você revisa código gerado por IA. Menos lista genérica de cursos, mais evidência de entrega.
A IA não acabou com a primeira vaga de programador. Ela mudou o que conta como sinal forte de júnior pronto para trabalhar.
Hoje, projeto real, revisão de código gerado, deploy básico e boa comunicação valem mais do que volume de cursos.
Se você quer organizar esse caminho, a mentoria do Lucas ajuda a montar um plano de estudo para a vaga que você quer, ajustar seu LinkedIn e melhorar sua busca pelas melhores oportunidades. O foco é transformar estudo solto em evidência prática de contratação.
